求める人物とは？面接官のリアルな声｜ビジョン採用サイト

どんな人が
活躍できるの？ビジョンが求める人物像を責任者に聞いてみました！

皆さんの素朴な疑問にお応えすべく、現場をよく知る責任者に直撃インタビュー！
実際に一緒に働く立場から見た、求める人物像とは？リアルな声をお届けします。

オフィスソリューション&
セールス事業部　次長
ネットワークソリューション
事業部　課長
グローバルWiFi
事業部　課長

01

どんな仲間と
仕事がしたい？

活気に溢れていて失敗を恐れない仲間と仕事をしたいです。
僕はポジティブで行動力があり、素直で学ぶ姿勢がある方、責任感がありチームワークを大切にできる方と一緒に成長していきたいですね！
私は、「どこまでも成長したい！」「自分の糧にしたい！」と意欲のある方と仕事がしたいです。

02

面談で重視することは？

これまでの経験よりも、「なぜ働きたいのか」や「どんな自分になりたいか」といった気持ちを大切にしています。
仕事に対する前向きな姿勢や成長したい気持ちがあれば、未経験でも大歓迎です。
私たちのチームと一緒に楽しめそうか、フィーリングも含めてお話を聞かせてください。
身だしなみ、コミュニケーション能力、ポジティブマインド！また5年後、10年後の目標を持っているかどうかも重視しています。
表情や言葉づかい、話し方・内容などの印象、自主性・努力する姿勢、営業職への理解や営業マンとしての目標を持っているかどうかも大切にしています。

03

実は重要視していないことは？

面接の受け答えが完璧でも、営業の現場で通用するとは限らないと考えています。
むしろ練習された完璧な受け答えよりも、「リアルな対応力」や「場面ごとの適応力」のほうが重要と捉えています。
過去の実績をアピールしがちですが、実績を出すための過程の方が大切になります。考える力、考えた事を実行する力を重視します。
当社を選んだ理由です！

04

求める人物像は？

経験やスキルよりも、人に対して誠実で、素直に学ぼうとする気持ちを大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」「少しずつでも成長したい」「頑張った分しっかり評価されたい」——そんな前向きな気持ちがある方と、一緒に働けたら嬉しいです。
仲間と助け合いながら、一緒に目標に向かってチャレンジできる方を歓迎しています。
「数字に向き合うのってちょっと楽しそうかも」と思えたり、「せっかくなら自分なりに成長してみたい」と感じている方に、ぜひ来てほしいです！
自分自身を変えたいという思いを持ち、実力主義の社風を活かして収入アップを目指す、意欲あふれる方を歓迎します！